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Abogados Riverside California

Lesiones Personales ● Ley de Empleo ● Derecho Familiar ● Negocios

¿Está buscando a un abogado que lo represente? ¿Tiene preguntas acerca de Lesiones Personales, Ley de Empleo, Derecho Familiar o de Negocios? Contacte a nuestras oficinas legales a la oficina legal de Fernandez & Lauby, LLP., donde contamos con la experiencia que usted requiere. Por favor llame a la oficina legal de Riverside CA al (1-951-321-6009), uno de nuestros abogados con experiencia le ayudará a resolver sus necesidades legales inmediatas.

Nuestra oficina legal ha asesorado y representado a clientes en busca de servicios legales de alta calidad. Contacte a nuestras oficinas legales para más información acerca de nuestros servicios legales, ofrecemos consulta y evaluación compasiva a cada caso y tratamos de resolver su problema lo más pronto posible. Recuerde, siempre recibirá la mejor asesoría legal con nosotros.

Usted notara nuestra experiencia y habilidades desde su primera consulta con nosotros. Haremos un análisis extenso de su caso y le explicaremos los derechos y opciones disponibles en su proceso legal en particular. Contacte a nuestras oficinas legales hoy.

Contamos con asesoría agresiva y siempre en cada paso del proceso. Dentro de las diferentes áreas de práctica manejamos todo lo relacionado con:

Derecho Familiar: Divorcio, Custodia de menores, Manutención de menores, Manutención de cónyuge, División de propiedades, Ordenes de restricción, Contratos prenupciales.

Lesiones Personales: Indemnización por accidentes, Accidentes laborales, Accidentes de construcción, Accidentes causados por conductores ebrios o intoxicados, Accidentes automovilísticos, Resbalones y caídas, Responsabilidad por lugares públicos y privados, Accidentes de peatones, Accidentes de bicicleta, Accidentes por productos defectuosos y Accidentes en un lugar de trabajo.

Ley de Empleo: Compensación al trabajador, Reclamación, Accidentes de construcción, Derechos de los trabajadores, Beneficios, Gastos médicos, Casos relacionados con la seguridad social, y Accidentes en el trabajo.

Contacte a nuestras oficinas legales. para más información sobre los servicios legales que ofrecemos.

Aceptamos Tarjetas de Crédito ● Contamos con planes de pagos

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A Focus on Excellence

We make it a priority to provide outstanding legal support, advice and representation for clients throughout Southern California. From class action litigation involving groups of employees to individual representation for one employee, we are focused on building strong solutions for clients.

Talk to us first. Call an office near you, or contact us by e-mail to arrange a consultation.

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--- Wednesday, June 29, 2016 ---

We just released a new page detailing critical wage information for California truck drivers.

--- Thursday, June 9, 2016 ---

Check out a new short article by Fernandez & Lauby regarding paid vacation benefits.

--- Thursday, November 12, 2015 ---

One of our employment attorneys discusses the details of missed meal breaks in her recent article, Hunger Pain Blues. Explore the legal details, penalties, and required extra pay regarding missed meal breaks in California.

--- Wednesday, November 11, 2015 ---

Trial Victory -- Fernandez & Lauby attorney, Brian Mankin recently prevailed at trial on an employee's individual unpaid wage claim in San Bernardino County Superior Court. The employee claimed that he was required to work more than 8 hours per day and/or 40 hours per week, but was only paid for 40 hours per week. He also claimed that he was given inaccurate wage statements. The employer claimed that it did not owe any additional wages. Mankin filed a lawsuit for failure to pay minimum wages and overtime wages, as well as failure to provide breaks and accurate wage statements. Following trial, the court awarded the employee his unpaid wages, interest and various penalties, plus the employer was required to pay approximately $60,000 in attorneys fees and costs to Fernandez & Lauby. If you were denied wages, misclassified, not given all required breaks or have any other concerns about your pay or working conditions, feel free to call, or email, the employment law team at Fernandez & Lauby for a free consultation. Most unpaid wage cases are handled by the firm on a contingency basis, meaning you don't pay unless you win.

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